福建尤溪：激活“红色引擎” 绘就“善治图景”

　　近年来，福建省尤溪县人民法院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分发挥党建引领带动作用，通过党委联抓、支部联建、党员联手、解纷联动模式，外聚合力、内挖潜力，建立了涉诉矛盾纠纷多元化解“1156”模式，致力打造山区枫桥“尤溪样本”，以司法之力助力社会治理。 

　　支部联建创示范 矩阵辐射固根基

　　“没想到不用跑远路，纠纷在家门口就解决了，这样的司法服务太贴心！”近日，尤溪县西滨镇村民王某在拿到法院司法确认裁定书时感慨到。这起民间借贷纠纷的高效化解，源于尤溪法院立案庭党支部与梅仙法庭党支部的联建机制——通过党建引领打造司法服务“最后一公里”，让矛盾纠纷在源头得到实质性化解。

　　据悉，尤溪法院为充分发挥党支部战斗堡垒作用，强化党支部间的互联互动、对接衔接，组建“立案庭党员+法庭党员+基层调解员”联建解纷先锋队，通过组织共建、资源共享、活动共办等措施，推动立案庭党支部与派出法庭党支部深度融合，将党建优势转化为解纷效能。2024年，尤溪法院立案庭党支部获评市五星党支部。

　　党员联手创先锋 锋领践诺树标杆

　　“多亏了纪法官耐心调解，我们快速拿到了赔偿款，我们的生活有保障了！”近日，在尤溪法院诉讼服务中心，一起机动车交通事故责任纠纷的当事人老张，握着立案庭党员纪炳耀的手连连道谢。

　　这温情一幕的背后，是立案庭党支部以“党员先锋岗”为抓手，将党建力量深度融入审判工作的生动实践——支部党员带头冲锋在纠纷化解最前沿，用专业与担当筑起矛盾“拦河坝”，让司法服务既有力度更有温度。

　　“虽然退休了，但党员身份不退休，能为群众化解纠纷、出份力，心里踏实！”在尤溪法院诉讼服务中心的老法官工作室，退休法官、老干支部书记黄邦务刚结束一起物业合同纠纷的调解，又马不停蹄地撰写调解日志。

　　在法院老干支部，像黄邦务这样活跃在解纷一线的“银发调解员”共有3名，他们以“余热映初心”的担当，为法院先行调解工作注入力量，用实际行动诠释退休党员的使命与担当。2023年，退休党员黄邦务获评三明践行新时代“枫桥经验”先进个人。

　　在尤溪法院像这样的例子还有很多。为充分发挥党员先锋模范作用，尤溪法院通过先锋领航、机制赋能等措施，引导党员干警积极参与基层社会治理，在争做“解纷能手”的同时，做好“解纷指导员”、民情“联络员”、法治“宣传员”。

　　解纷联动创实效 多元共治筑平安

　　“多亏了张法官和综治中心的调解员，来来回回跟我们讲法律、摆道理，还多次帮我们组织调解，让我们没红脸就把事儿解决了”。原来，小陈、小张、小蔡等5个小朋友于课间在教室内玩耍，玩耍过程中不慎致小蔡门牙磕伤。学生家长因赔偿事宜产生纠纷，遂请求尤溪县综治中心予以解决，综治中心在收到学生家长的诉求后，启动联调机制。

　　调解过程中，调解员及驻点法官合理界定学校的教育管理职责，引导各方家长为孩子树立理性解决纠纷、积极承担责任的榜样，通过柔性调解、耐心释法说理，促成各方互谅互让，顺利化解纠纷。

　　据了解，近年来尤溪法院主动融入党委领导的社会治理格局，因时因势调整充实涉诉矛盾纠纷多元化解“1156”内涵和外延，积极参与“1个中心”（综治中心）规范化建设，选派资深党员法院入驻综治中心，开展调解指导、以案释法、诉调对接等工作，助力矛盾纠纷源头预防、多元化解。

　　今年以来，共委托综治中心调解案件85件，开展调解指导53件次，开展调解技能培训4场次，开展法治宣传3场次，对综治中心调解成功的35个案件进行司法确认。

责任编辑: 王嘉兴