王法明：“赵子健现象”背后是人才选拔标准的错位

赵子健怎么也想到他会以这种方式火了——简历！

这位“95后”研究员赵子健，凭借其简历中的“4个博士2个博后”以及22项社会兼职，成为了舆论的焦点。10月10日，内蒙古民族文化艺术研究院发布声明，决定暂停与赵子健的聘任关系，并对其学历学位进行核查。

据内蒙古民族文化艺术研究院公布的“95后”研究员赵子健的简历显示，不到30岁的赵子健不仅拥有四个不同专业的博士学位，并且在两个专业领域完成了博士后研究，同时他还兼任了20多个行业协会或社会组织的职务，以及在6个社会组织担任专家、督导或研究员的广泛参与，包括中国心理学会、中国康复医学会、中国药学会、中国抗癌协会、中国化工学会等全国性行业协会的会员身份。

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在这一系列的成就中，一般人终其一生都很难达到上述任何一项成绩，尤其是在中国这个靠年龄积累的名誉的社会里，30岁的赵子健是如何做到的？

神童，确实有，往往是表现在某一领域，如文学，数学、绘画、音乐等，但是，各个领域都如此优秀确实极为罕见。

凡事都怕认真二字！

11日上午，记者从中国心理学会获悉，赵子健在2022年申请成为该协会的学生会员，目前仍在缴费期内；中国化工学会的工作人员向记者透露，赵子健在2022年也曾尝试申请该协会的学生会员，但因未提交学生证和专业信息而未通过审核；此外，仅协会理事、监事等职位才被视为社会兼职；中国抗癌协会也向记者确认，赵子健并非其协会会员，并已将此情况通报给民政部社会组织管理局。

11日上午，民政部社会组织管理局已经开始对赵子健简历中提及的行业协会进行核查。

我们期待核查结果，更希望赵子健能够经得起核查，以此来破解“赵子健现象”。

所谓的赵子健现象，其实就是“野鸡”学位，本质上属于“假文凭”。

这一事件从侧面反映出“水博”和“野鸡大学博士”现象的泛滥。在媒体曝光之前，赵子健那般浮夸的简历并未引起相关机构的警觉，这表明即便是在“学历社会”，“水博”和“野鸡大学博士”仍有其市场，有人仍然可以利用这些学历在社会上“混迹”。

这种现象虽然十分“野鸡”，但是，造成“野鸡”现象泛滥的根本则是用人和选人机制存在问题——不是各尽其才，而是用人唯亲。当亲戚没有的时候，那就靠文凭。

于是，文凭在用人唯亲的制度的挤压下，含金量越来越重。

有所需，就有所造；有市场，就会有产品；需求量越大，含金量就越小。

于是乎，文凭不再是能力的体现，反而成为自我包装，谋求职位的道具。

上有所好，下有所造！于是，“水博”和“野鸡大学博士”的现象就层出不穷。

《围城》中的“克莱登大学”就是其中之一，据记者调查，在赵子健的四个博士学位中，既有“水博”，也有“野鸡大学博士”，至于另外20多个社会组织专家、成员、学员等更是“野鸡”中的战斗机。

如何才能解决这个问题？首先要认真调查赵子健的简历中涉猎的学历和社会组织真伪，并及时公布，以此为契机严肃整治“假学历”现象；其次要加强学历学位认证和规范性，对那些培养质量缺乏保障的“速成博士”不予认证；其次，必须切实破除唯学历的人才评价标准，建立基于综合素质和专业能力的人才评价体系，真正关注人才的真才实学。

只有这样，我们才能从根本上解决“水博”和“野鸡大学博士”现象，选拔出真正有能力和有才华的人才。

责任编辑: 王嘉兴